'Professionaliteit ontstaat op het moment dat de medewerkers gezien en gehoord worden binnen de organisatie. Zij zullen zich dan verbonden voelen met de organisatie.'

Bedrijven

Team coaching voor bedrijven

 

De belangrijkste factor in een organisatie, om kwaliteit te garanderen, 

zijn de mensen waarmee je samen een instantie of bedrijf vorm geeft. 

Door aandacht te besteden aan ‘de mens,’ creëer je een prettige en gezonde werkomgeving waarin werknemers met plezier komen werken. Dit is het fundament voor een vitale en dynamische organisatie.

 

Er zijn veel vragen waar teams en directieleden mee worstelen en er kan veel misgaan in de groepsdynamiek en in de teamontwikkeling.  

Onderstaande vragen kunnen zicht geven op samenwerkingsstructuren binnen de organisatie:

  • Loopt de communicatie niet helemaal lekker?

  • Is er verdeeldheid of zijn er spanningen in het team?

  • Heeft de leider nog wel de leiding?

  • Komen de werknemers nog met plezier naar het werk?

  • Zijn er andere knelpunten waar je met je team uit wilt komen?

 

Team coaching gaat over het ontwikkelen en verbeteren van teams. Hierbij ligt de focus op de individuele bijdrage van elk teamlid. Wanneer je meer zicht krijgt op jezelf, ontstaat er als vanzelf meer begrip voor de ander. Dit bevordert de teamgeest, met als gevolg dat de inzet van elk teamlid, het gezamenlijke doel volledig kan ondersteunen. Er ontstaat meer eenheid in het team.

In een effectief coachingstraject is het van belang dat het gezamenlijke traject wordt ondersteund met minimaal één individuele coachings-sessie met elk teamlid. 

  • Facebook
  • Instagram

©2018 by Ine de Fretes.